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法官借微信群助民工讨回“血汗钱”
日期:[2019年03月15日]  版次:[10]  稿源:[ 淄博晚报 ]  作者:[ ]  

  晚报讯 (记者陈菲菲 通讯员白丽娜)一念落秋风萧瑟,一念起春暖花开。3月1日,一位外省籍民工在淄博高新区法院法官发起的微信聊天群里地写下了这样的句子,表达了拿到劳务费后终于可以给子女交学费的欣喜之情。昨日记者获悉,淄博高新区法院近日立案受理了8起劳务合同纠纷案件,因8位原告均为贵州、四川等地的外地民工,为避免当事人来回奔波,法官在庭前尝试利用“劳务合同纠纷群”,通过微信“会面”的方式进行沟通,成功调处了这8起拖欠建筑农民工劳务费的案件。
  2017年4月,淄博某科技有限公司与山东某集团股份公司签订《建设工程施工合同》,约定由山东某集团股份公司作为总承包方承揽淄博某科技有限公司发包的电容型镍氢动力电池建设项目主车间的建设与施工,后涉案工程的劳务作业部分被层层转包至包工头窦某,由周某带领施工队中的另7位原告在涉案工程工地提供劳务。2018年2月,涉案工程劳务作业完工后,包括周某在内的8位民工开始索要劳务费。未果后,8位民工将山东某集团股份公司及包工头窦某诉至法院。
  因涉案工程层层转包、管理混乱,相互之间拖欠工程款现象比较严重;劳务报酬制表时是以民工平时叫的名字或绰号制表,劳务费的发放也比较混乱;各方就施工范围、工程进度、工程质量、结算方式等均有异议。因案情较复杂,且原告能够提供的相关有效证据较少,承办法官利用微信群依法释明举证责任的相关规定并向大家仔细算起“诉讼经济账”,在充分听取各原告本人的陈述,基本确定了施工范围、结算约定等相关情况后,开始对包工头窦某做有针对性的调解工作。
  窦某为抵销原告的诉求,向承办法官提交一份工程质量鉴定书,主张8位原告施工的涉案工程不合格,致使其又另雇人重新返工,遭受了更大的经济损失,故现在各原告不但不能索要工资,还要赔偿其经济损失。承办法官认真审查了窦某提交的工程质量鉴定书,发现该鉴定书是对施工混凝土强度进行的检测,并非对原告施工工程质量是否合格作出的鉴定。承办法官随即向被告窦某讲解相关法律规定,指出其抗辩理由无证据印证,无法获得法院支持。窦某最终同意向8位民工支付拖欠的劳务费,并于次日履行了付款义务。
  至此,持续了将近一年的讨薪终于有了一个圆满的结果。随着款项到账,农民工们悬着的心终于放了下来。
欠薪原因有3种
  通过分析大量类似案件,法官总结拖欠农民工工资的原因可大致概括为以下几种:
  1、发包方未与承包方结算,发包方拖欠工程款;2、发包方、承包方、实际施工人之间在履行合同过程中发生争议,互相推诿责任;3、农民工与包工头之间对施工范围、施工量、施工质量等约定不明而发生纠纷。
如何顺利讨薪?法官支招
  如果劳务费被拖欠,该如何尽快讨回?法官为相关群体支招如下:
  1、明确用工主体。搞清组织工程施工的建筑公司、劳务公司以及发包工程的建设单位、总承包单位等,记住这些公司的名称及主要负责人,必要时可以将工商执照拍照留存,只有弄清楚用工主体,才能依法投诉或起诉。
  2、提前商定劳务费怎么支付。农民工讨薪难最主要的问题是证据不足、取证难,如果在前期协商过程中有书面协议最好,但如果只进行了口头协商,一定记得录音、录像,因为看起来不起眼的几张纸、几KB的录音,很有可能成为法庭上的呈堂证供,但要注意确保视频完整、清晰,确切的时间、地点等要素都要体现。
  3、注意搜集有利的证据。比如施工合同、工资单、押金收条、出勤记录、工资欠条等。

 
 
   
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